举个例子，如果让考生担任各个部门的经理，分配有限的资金，因为为了得到更多的资源，必须有理有据，能够说服别人，所以这类问题可以引起考生的充分辩论，有助于考官对考生的评价，但是对讨论的要求更高，也就是/,4.资源争夺:比如公司只有500万的奖金,leaderless小组讨论题型一般比较智能题目，可分为以下五种形式:1.开:比如你2,这类问题适用于指定角色的无领导小组讨论，是让同一职位的考生分配有限的资源，考察考生的语言表达能力。
1、无领导 小组 讨论的 讨论形式leaderless小组讨论题型一般比较智能题目，可分为以下五种形式:1 .开:比如你2。困境:比如你觉得能力和合作精神哪个更重要？3.排序选择:比如母亲、妻子、儿子同时落水，应该先救谁？4.资源 争夺:比如公司只有500万的奖金，不同部门应该如何分配？5.实际操作:针对存在的问题，设计切实可行的操作方案。这类问题适用于指定角色的无领导小组 讨论，是让同一职位的考生分配有限的资源，考察考生的语言表达能力，分析问题、总结或归纳的能力，说话的热情和反应的灵敏等。举个例子，如果让考生担任各个部门的经理，分配有限的资金，因为为了得到更多的资源，必须有理有据，能够说服别人，所以这类问题可以引起考生的充分辩论，有助于考官对考生的评价，但是对讨论的要求更高，也就是/。
